我们给您提供、富有竞争力的薪酬政策,底薪保障基本生活需要,平均月薪,元,%员工月薪超过,元,综合年薪-万。 、补贴类:生日福利、劳保福利、过节费、节日福利、年度体检、带薪年假…等健全的福利体系(综合年度福利元以上)。 、团队建设类:团队活动经费、社团活动经费、每年至少一次出游。
未毕业的实习生补贴为:元/月(培训期前个月);个月考核通过后至入职个月补贴:元/月;入职个月后直至拿到毕业证书之前元/月,拿到毕业证后可享受正式员工待遇。
员工转正后的月平均薪酬标准为:元起;且绩效奖金上不封顶。
保障类:五险一金,公司设置员工保健室、健身活动室及心理咨询室。
提供交通便利、环境舒适的宿舍(人间)(费用员工自行承担,
每人约元左右/月)。
宽广发展:每年固定次职级晋升考核,可逐步拉宽薪酬档次,达到更高的薪酬标准,岗位职级晋升、内部职位竞聘、完善的职业规划。
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